Potenzialentwicklung

Mit qualifizierten Instrumenten Mitarbeiterpotenziale entwickeln!


Aus der langjährigen Erfahrung mit Potenzialeinschätzungen von Führungskräften, Verkäufern und Mitarbeitern steht uns ein modularer Baukasten für Anforderungsprofile zur Verfügung, mit dem wir die passenden Anforderungsprofile für ihr Unternehmen schnell entwickeln können. Erprobte Verfahren der Einschätzung fließen dabei in die Gestaltung der für Ihr Unternehmen passenden Instrumente ein. Experten qualifizieren Ihre Führungskräfte im Umgang mit den Instrumenten. Gemeinsam mit Ihren Bildungsexperten stellen wir das passende Qualifizierungsangebot für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiter zusammen, so dass die erkannten Potenziale zügig entwickelt werden können.


Wie aktuell sind die Anforderungsprofile für Ihre Mitarbeiter?
Sind in den Anforderungsprofilen für Ihre Mitarbeiter auch die zukünftigen Anforderungen enthalten?
Wann sind Ihre Mitarbeiter zuletzt bezogen auf dieses Profil eingeschätzt worden?
In welcher Form sind Ihre Mitarbeiter selbst an dieser Einschätzung beteiligt?
Haben Ihre Führungskräfte geeignete Instrumente für die qualifizierte Einschätzung ihrer Mitarbeiter?
Passt das Qualifikationsangebot in Ihrem Unternehmen zu den Entwicklungspotenzialen der Mitarbeiter?
Kennen Sie den Qualifikationsbedarf der einzelnen Mitarbeiter?
Haben Ihre Mitarbeiter einen persönlichen Qualifizierungsplan, der konsequent verfolgt wird?
Sind die Potenzialträger in Ihrem Unternehmen bekannt und können entsprechend ihrer Fähigkeiten eingesetzt werden?


Nutzen Sie die langjährigen Erfahrungen aus unsern Projekten zur Potenzialentwicklung von Führungskräften, Verkäufern und Mitarbeitern.


Auf der Grundlage von Stellen- und Arbeitsplatzbeschreibungen und mit Hilfe unserer Kriteriendatenbank entwickeln wir praxisgerechte Anforderungsprofile mit beobachtbaren Einschätzungskriterien.
Durch multimodale Verfahren stellen wir die Zuverlässigkeit der Einschätzungen sicher.
Mit der integrierten Selbsteinschätzung der Beteiligten sorgen wir für die Akzeptanz bei der Zielgruppe.
Mit einfach handhabbaren Instrumenten entlasten wir Ihre Führungskräfte bei der Einschätzung der Mitarbeiter.
Durch langjährig erfahrene Gutachter stellen wir den Maßstabsabgleich und die Einschätzungsqualität sicher.
In Integrationsrunden besprechen wir die Ergebnisse und leiten aus diesen einen individuellen Qualifizierungsplan für jeden Beteiligten ab.

Um für die Potenzialentwicklung Ihrer Mitarbeiter ein nachhaltiges Verfahren zu implementieren, stellen wir Ihnen unsere Internetplattform für die Online-Potenzialentwicklung zur Verfügung. Mit dieser Internetplattform ermöglichen Sie allen Beteiligten spezifische Zugriffe sowie Eingabe- oder Auswertungsmöglichkeiten. Damit ist ein voneinander unabhängiges Arbeiten ebenso möglich, wie der gemeinsame Umgang mit den Ergebnissen und die Ableitung von Qualifizierungsplänen für Ihre Mitarbeiter.


Mit der Internetplattform zur Online-Potenzialentwicklung können Führungskräfte und Mitarbeiter Ihre Einschätzungen zeitlich unabhängig voneinander erfassen und eingeben.
Spezifische Benutzerrechte sorgen dafür, dass jeder Beteiligte die für ihn relevanten Daten sehen kann.
Grafisch aufbereitete Profildarstellungen zeigen Stärken und Potenzial deutlich auf, so dass zu diesen Entwicklungsmaßnahmen vereinbart werden können.
Durch Profilvergleiche werden Einschätzungsdifferenzen schnell sichtbar und können bearbeitet sowie geklärt werden.
Anonymisierte Portfolio-Auswertungen ermöglichen den Blick auf Wirkungszusammenhänge - unabhängig von Einzelpersonen.
Neben der Auswertung von Gruppen können auch individuelle Entwicklungs- und Zeitverläufe dargestellt werden.
Individuelle Qualifizierungspläne stellen das Umsetzungscontrolling für die vereinbarten Maßnahmen zur Potenzialentwicklung der Mitarbeiter sicher.
In der Kombination mit Ergebniszahlen können Anforderungsprofile auf ihre Wirksamkeit hin untersucht und damit schrittweise verbessert werden.

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